Lors de la Commission Développement Economique de la fédération Les Acteurs de la Compétence, OPCO 2i, OPCO EP et l’OPCOMMERCE ont répondu présents à l’invitation du 24 mars dernier, pour présenter l’évolution de leurs offres de services à partir des stratégies de financement prises en Conseil d’Administration.
Pour débuter cette présentation, la parole a été donnée à Virginie Huguel, directrice du développement et de l’offre de services à l’OPCO 2i, qui nous a présenté la couverture auprès des 32 branches professionnelles, puis nous a détaillé les priorités définies en Conseil d’Administration pour accompagner les entreprises de leurs secteurs.
La première question a porté sur le dispositif de financement du FNE-Formation, dénommé chez OPCO 2i Convention Relance Industrie, dont le budget 2022 a été utilisé dans sa quasi-totalité. A ce jour, les administrateurs sont dans l’attente d’une réponse du Ministère pour savoir si des fonds additionnels seraient accessibles.
Virginie Huguel confirme que les financements via le FNE-Formation sont étudiés au cas par cas, et font désormais l’objet de règles déterminées par les branches (en accord avec l’instruction du 14 février 2022). De fait, elle nous invite à renseigner les adhérents de plus de 50 salariés sur un financement possible via le FSE (Fonds Social Européen), qui peut prendre en charge les actions de formation à hauteur de 50% des coûts pédagogiques au réel, pour des formations se déroulant avant fin 2022.
Comme pour tous les OPCO, la majorité des fonds alloués par France Compétences sont dédiés à l’alternance, et de fait la Pro-A dispose d’un budget permettant de répondre aux demandes.
L’OPCOMMERCE, représenté par Emilie Marchand, directrice de l’offre de services et de l’innovation, confirme les propos tenus par son homologue d’OPCO 2i sur le FNE-Formation, à savoir que l’enveloppe allouée pour 2022 (46 M€) est d’ores et déjà engagée pour le financement des formations.
Emilie Marchand précise qu’à l’inverse d’OPCO 2i, le Conseil d’Administration n’a pas opté pour un financement via le FSE. Cependant, l’OPCOMMERCE dispose d’une enveloppe importante concernant la Pro-A, et escompte bien financer 10 000 parcours sur 2022 avec un budget de 111 M€. L’OPCO va bien au-delà de la prise en charge standard pour ce dispositif, car il finance les prises en charge au titre de la Pro-A jusqu’à 9 000€ par personne, et des compléments de financement peuvent être octroyés.
Fabien Roullet, directeur des opérations pour l’OPCO EP, nous précise quant à lui que le budget de 30 M€ alloué au titre du FNE-Formation pour 2022 est quasiment utilisé à fin mars. L’OPCO EP perçoit plus de fonds de la part de France Compétences qu’il n’en collecte (système de péréquation), et que 80% des 2 Md€ permettent de financer l’apprentissage et que le restant du budget alloué par France Compétences (160 M€) et la part conventionnelle (70 M€) ne couvrent que difficilement les besoins au titre du plan de développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés.
L’OPCO s’attachera à financer en priorité (par décision du Conseil d’Administration) les actions collectives et la Pro-A au titre de 2022.
Il est à noter également, que L’OPCO EP bénéficie de co-financements du FSE, et peut, dans le cadre des actions collectives et du plan de développement des compétences, accompagner le financement pour les entreprises et salariés éligibles.
